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事業所内託児所

社員の定着率、採用人数アップにお困りの企業様、事業所内託児所を設置しませんか?

社員と子供たちの『今』を支え、
社員と企業の『未来』をつなぐ。
事業所内保育は企業の未来を育みます。

定着率
アップ

社員満足度
向上

企業イメージ
アップ

採用コスト
削減

採用人材の
多様化

これからの企業採用を支える保育のカタチ
  • 事業所内託児所を開設【自社運営】
  • 事業所内託児所を開設し運営を外部委託
  • 社員のお子様を預ける施設と提携
  • ベビーシッターの法人契約

社員定着率、採用効率のアップを目的とした事業所内託児所の運営をさせていただきます。
自社保育施設の運営経験を生かした、適切な事業所内保育のご提案が可能です。
保育内容および運営形態【夜間、休日等】についても企業様のニーズにカ合わせてスタマイズさせていただきます。

企業が社員のお子様の『今』を大切にすることで、企業様と社員様の『未来』がつながります。

人材採用・定着率のアップを目指して事業所内託児所の開設をぜひご検討ください。

事業所内託児所

事業所内託児所

もっとも社員の満足度が高く、また採用面で求職者へのインパクトの高い形態です。運営面の手間、スペースの問題等クリアすべき課題の多い形態です が、採用、定着率への波及効果が高い形態の為、可能な限りご検討いただくことをお勧めします。検討課題等が不明なケース等お問い合わせください。

社員のお子様を預ける施設と提携

社員のお子様を預ける施設と提携

自社にて託児をすることの効果が不明、託児所を福利厚生に加えた場合どのような効果があるのかまずはテストしたい。そういった企業様に最適です。 企業様が託児所を準備された場合のPR方法や提携時の負担コスト等ご希望の範囲内でプランニングさせていただきます。

ベビーシッターの法人契約

ベビーシッターの法人契約

託児を希望する社員様が少ない、貴重な戦力を復帰させるに当たり活用したい。在宅勤務などと併用することで求職市場に対して、インパクトのある企 業PRを行うことが可能となります。

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