ブログ記事

2017.11.24
【仮称:はな保育園ひろじほんまち】説明会に関してのお知らせ
2017.11.14
新規保育施設開園のご報告:北名古屋市【はな保育室とくしげ駅前】
2017.11.10
◆12月2日事前予約制◆ はな保育園ひろじほんまち【仮称】入園説明のご案内
2017.11.6
◆11月28日事前予約制◆ はな保育園ひろじほんまち【仮称】入園説明のご案内
2017.10.27
平成30年4月新規保育施設開園のご報告【名古屋市内】
2017.9.20
採用に関するお知らせ
2017.9.13
はな保育園せんのんじ事前見学のお知らせ
2017.6.2
公募結果の発表がありました。
2017.5.20
新規保育施設開園予定【名古屋市西部】
2017.1.7
新規保育施設開園のご報告【長久手市】
2017.1.5
新規保育施設開園のご報告【一宮市森本】
2016.7.3
新規保育施設開園のご報告【一宮市一宮駅前】
2016.6.17
閉園のご報告
2016.6.12
保育士がいっぱい辞めましたのハナシ
2016.4.24
夜な夜な
2016.1.8
新規保育施設開園のご報告【北名古屋市西春駅前】
2015.12.19
あとくされ
2015.12.19
新規保育施設開園のご報告【名古屋市中区大須観音前】
2015.12.12
内定をもらう
2015.12.3
休憩の話
2015.11.28
保育士のツボ
2015.11.14
最近よく聞かれること
2015.10.30
積み重ねの話。
2015.10.7
ヨコシマな気持ち
2015.10.3
毎年恒例
2015.9.26
ワザの話
2015.9.9
頃合い
2015.4.21
グリグリの季節
2015.4.11
しんみり
2015.3.8
不文律と時間の流れ。。
2015.2.19
はな保育のこがねの話
2014.11.29
はな保育園
2014.10.11
保育士の待遇の話 
2014.9.22
大垣の話
2014.9.13
保育園の絵が出来ました。
2014.8.30
27年度4月のお話
2014.8.23
短期間保育の仕事がしたい。
2014.8.10
研修をしました。
2014.7.29
旅支度
2014.7.26
ゆっくりゆっくり
2014.7.13
『また』
2014.7.10
こんな感じ。
2014.7.5
流行のコト
2014.6.30
明日から
2014.6.27
保育士向けの研修をすることにしました。
2014.6.16
保育園を始めるコトにしました。
2014.6.7
たくらみの果てに
2014.6.3
4つ葉のなんたら
2014.5.31
いい保育の話
2014.4.29
老い。。。
2014.4.25
年中求人している園
2014.4.18
先生の休暇を考える
2014.4.12
結果論
2014.2.22
防災ハンドブック
2014.2.3
山登り
2014.1.24
求人の感じ
2014.1.17
JAM
2013.12.28
本年もありがとうございました。
2013.12.26
マネージメントの話
2013.12.21
職業適性の話
2013.12.5
基準
2013.12.1
12月になりました。
2013.11.30
住民説明会。。。
2013.11.27
朝活
2013.11.23
今の感じ
2013.10.15
ハナシのネタのハナシ
2013.10.12
職場恋愛
2013.10.7
再チャレンジ【継続の心得】
2013.10.5
ボチボチ2014年のお話しが聞こえます。
2013.10.3
先生方のタワゴト
2013.9.29
保育士登録
2013.8.28
久しぶりすぎて
2013.7.26
待機児童と保育士の関係
2013.7.25
東海3県の保育士求人状況
2013.7.13
もうすぐ参院選ですね。
2013.7.5
一粒万倍
2013.6.22
カバーもカヴァーも無しで。
2013.6.15
潜在保育士の皆様。資格は生かした方がよいですね。
2013.6.14
待機児童解決に向かうとき
2013.5.25
株式会社の保育所参入②
2013.5.20
保育園に看護師さん。
2013.5.14
株式会社の保育所参入
2013.5.13
イメージは大切
2013.5.11
5月の保育園・幼稚園というモノはですね
2013.4.30
年を取るのは楽しいのです。
2013.4.27
とある園長さん。
2013.4.24
尖るとトンガル
2013.4.20
4月の保育園・幼稚園求人って
2013.4.12
ママさん幼稚園教諭って
2013.4.8
保育士・幼稚園教諭の方が気になること。【恋愛編】
2013.4.6
成長のタネ
2013.4.1
臨機応変に
2013.3.28
正しいお伊勢参りの話
2013.3.26
2013年度は先生が転職をし易い環境を作ってみたいと思っています。
2013.3.20
卒園
2013.3.9
人それぞれ
2013.3.7
保育・幼稚園教諭資格準備中の皆様へ
2013.3.2
育つはよろしい
2013.2.23
保育士・幼稚園教諭キャリア形成のお話
2013.2.18
ブレーキとトイレとアイアンシェフ
2013.2.16
人事異動について
2013.2.15
継続は力なり。
2013.2.9
リクルートという会社
2013.2.8
ブログを書く
2013.2.7
保育園、幼稚園求人のハナシ
2013.2.4
Dはディー、デーでは無いが
2013.1.30
ピアノマンっていましたね。
2013.1.26
保育の求人状況
2013.1.15
働き方の話
2013.1.13
伝達係
2013.1.11
保育士・幼稚園教諭な人々
2013.1.9
誰でもできること
2012.12.26
顔をあげる
2012.12.21
『5の朝』
2012.12.19
お知らせとご協力御礼
2012.12.18
政党別子育て支援策の中身
2012.12.15
お子様連れの面接のワケ
2012.12.12
名古屋の保育求人
2012.12.10
就業機会をたくさん
2012.12.8
ATSUSHI
2012.12.8
未来の話
2012.12.1
ようやくようやく
2012.11.24
すばらしいリーダー
2012.11.22
コトバの意味を考える
2012.11.15
鈴が鳴る。続けること
2012.11.3
春日井の会社
2012.11.1
保育士『増』でも不足感???
2012.10.30
師走
2012.10.24
ボツボツ
2012.10.23
やわらかさが大事
2012.10.20
天候とテンコーの恵み
2012.10.18
木を見て森を見ず
2012.10.16
園長さんが足りない話
2012.10.15
保育士さんは4位
2012.10.11
占い
2012.10.9
伝統
2012.10.6
自嘲と自重
2012.10.6
安定
2012.10.3
秋なので
2012.9.29
問い合わせが増えたこともあり、再度気持ちを入れて進んで行こうと思います。
2012.9.29
単純な数字
2012.9.23
『待つ』が人を育てる【待ち時間のため】
2012.9.22
種まき
2012.9.21
手をひらく
2012.9.19
カーシェアリング
2012.9.12
ココロの話
2012.9.11
ハコが増えると
2012.9.6
休憩時間
2012.9.4
ウンウンが大切
2012.8.13
社内恋愛
お仕事情報検索
  

短期間保育の仕事がしたい。

お盆休みに食あたりになったらしく、昨日まで一日に5回くらいトイレまでおじいちゃんのような

姿勢で移動を繰り返していました。

そぉーと動かないと下着を替える破目になりそうでしたが、おじいちゃんが

奏功したのか、1週間もらすことなく乗り切りました。

そろそろ来年の採用の話がパラパラと聞こえ始めて来ました。8月に入って来年の就職に関する

相談も2件ほど来てますし、僕もこのサイクルに入って3シーズン目になりますが、

やっぱり少しずつ翌年の準備をする時期が早くなっているように思います。

たぶん後5年くらいはこの傾向は続きます。

直近の応募者の傾向でいうと『短期間働きたいです。』という方も理由はわかりませんが、

増えています。

基本的にパーソンズは長期雇用を推奨して、保育士のキャリア形成をさせてもらいたいので、

短期間の方の受け入れはやらないのですが、せっかく電話もらって何もしないのも

申し訳ないので短期間の希望の方には下記のように説明しています。

一時保育と継続性のある保育を分けて考えて一時保育をされている企業に応募してみてはどうか?

子供さんを保育するということについてはどこもおんなじなんですが、大きな違いは一点だけで

一時保育なのか、継続性のある保育なのか?ということくらいです。

■一時保育・・・
事業所内託児所【院内を含む】、病児病後児保育、いわゆる託児所
■継続性のあるもの・・・
認可保育園、認証保育所、

ざくっとこんな感じですが、一時保育というのは子供さんの入所の可否を判断するのが企業とか

お子様の状況とかによることが特徴ですから、受け入れの可否の判断が早く、反面園とお子さん

のつながりも短期的でずっと同じ保育士が保育する必要性は比較的低いです。

※園からすればなれた人にやってもらうのがありがたいんだというのは話の主旨が違います。

そして継続性のあるものは自治体なんかが入所の可否を判断していますから、入るのも大変で、

一度入園したら3月までは登園が続くというのが基本なので、園では1年間子供さんを

見続けることが重要になります。で、パーソンズは長期雇用したいからどうしても長期雇用が

見込める顧客が多く短期のお仕事が無いという事態になっているわけです。

短期の仕事やらないと言い切らないのは商人の汚いところですね。

短期間働きたい方なんかは継続性のある保育ではどうしても敬遠されます。だから

短期間の保育の仕事がしたい方は一時保育をされている園にエントリーされるのが話が

早いように思っています。『だからそれがどれかわからんのだ』という方はお問い合わせ

頂ければ僕らの知ってる情報はお伝えさせて頂きますのでお気軽に。お待ちしております。

ではでは



◆先般研修で使用したの広汎性発達障害に関する冊子のリンク許可を太っ腹な
リンクス名古屋様から頂けましたので、HPでダウンロードできるようにしました。興味のある方はぜひご利用頂き、お使い頂ければと思います。
http://www.city.nagoya.jp/kodomoseishonen/cmsfiles/contents/0000021/21027/guidebook_youjiki_2012.pdf

保育士派遣 パーソンズ